Я разработала комплект организационных документов для перехода отдела разработки на Scrum: регламенты, роли, шаблоны артефактов, описание ритуалов. Это помогло команде структурировать работу, сократить время на согласования и быстрее запускать итерации. Благодаря глубокой проработке и внедрению этих материалов переход прошёл гладко, а команда начала показывать более стабильные результаты. За вклад в оптимизацию процессов и поддержку изменений я получила внутреннюю награду компании.